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英国上市公司官网365科研例会（二）

3月22日下午3点30分，英国上市公司官网365通过腾讯会议线上召开本学期第二次科研工作例会。会议主要根据科研团建设及科研能力提升为主题进行探讨研究。科研副经理夏郡薇老师主讲，科研秘书王立秋主持，新入职青年教师全部参加本次会议。

教而不研则浅，研而不教则空。科研副经理夏郡薇老师首先强调了学术共同体的重要性，重视大学被边缘化问题，进一步对科研与学科的关系进行解读。一是科学研究在团队建设中处于主导地位，是创建一流大学的基础；二是科学研究活动是评价团队建设的重要指标，是知识的生产和应用过程的集中表现；三是科学研究能使传统学科得到改造和发展，使其保持竞争力，形成新的学科体系或交叉学科体系。

教育有规律，科研有程序。夏老师提出现代大学的四大功能之间的关系应是“教师跟着学科走，员工跟着教师走”，保证教育体系的完整性。并强调科学研究应重在团队建设，科研团队建设应以制度、文化、梯队建设建立为根本，以“创新团队”为基础的组织模式，倡导“人人进科研团队，人人有归属”，营造“个人融入团队，团队成就个人”的氛围。还提出了获得立项的根本要求，应选题精准、信息量充足且抓眼球。在论证方面应切实主题，有好的理念、方法和路径。从较多考虑自身优势，站在需求方的角度来研究活页论证、撰写。夏老师最后总结提出关于科研团建设及科研能力需重点提升方面，并希望各位老师能够共同研讨，共同进步。

本次学院科研例会的顺利召开，使公司教师更加明确了科研团队建设及科研能力提升的努力方向，充分发挥教育科研助推学校办学提质增效中的引领和示范作用，强化了教师对科研工作的理解和认知，相信通过公司教师的努力，必定推动英国上市公司官网365科研工作的有效发展。

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2022年3月23日